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Enfermeiros e enfermeiras: o Québec está a procura de vocês!

Postado por:École Québecem:09/10/2020

Se você é enfermeira e tem interesse em desenvolver a carreira em outro país, o Québec tem a oportunidade perfeita para você.

Aprender outra cultura, outro idioma, abrir-se a uma nova experiência de vida, ter reconhecimento profissional, ocupar posições mais altas dentro da carreira e conquistar uma remuneração condizente. Se, por acaso, essas são algumas das suas prioridades pessoais e profissionais, gostaríamos de contar algumas boas notícias. 

Primeiro que o Québec é o lugar onde você encontra todos esses itens da lista – somado ainda a tantos outros como, por exemplo, serviços básicos essenciais gratuitos de educação e saúde de qualidade. É o país que alia qualidade de vida alta com o mais importante, interesse genuíno em te acolher.

A segunda novidade é que o Québec está sempre em busca de enfermeiras e enfermeiros. Os representantes do Governo do Québec afirmam que a província tem um olhar especial para as enfermeiras e enfermeiros brasileiros pela qualidade da sua formação e do seu trabalho.

Por isso, se você é graduado em enfermagem e possui, pelo menos um ano de experiência de trabalho, o que acha de começar a se preparar para uma transformação na sua carreira e na sua vida?

Aqui nesse post, você vai descobrir mais detalhes sobre as missões para recrutamento de enfermeiras e enfermeiros, quais pré-requisitos necessários para inscrever-se no processo migratório e como é importante começar a preparar-se desde já.

Conheça mais sobre a missão de recrutamento “Journées Québec”

De acordo com o Governo do Québec no Brasil, a missão de recrutamento “Journées Québec” (JQ) foi desenvolvida para ajudar as empresas da província a recrutar profissionais qualificados fora do país.

Esse evento já acontece na França, por exemplo, há mais de 10 anos e já foi organizado em outros países, como Marrocos e Colômbia. Em breve, acontecerá em outras localidades, como a Tunísia e as Ilhas Maurício.

Organizada em parceria com a Recrutement Santé Québec, um órgão pertencente ao Ministério da Saúde do Québec, a JQ é uma missão multissetorial. Participam diversas empresas, de setores diferentes, como Tecnologia da Informática, Manufatureiro, Saúde… No entanto, a edição 2020 da JQ Brésil será focada em apenas um segmento: enfermagem.

Nesse momento, o objetivo da próxima da JQ é recrutar enfermeiras e enfermeiros. “A gente espera ter uma JQ Brésil multisetorial ano que vem”, conta Sarah Sánchez, Conselheira em prospecção e promoção para o Brasil do Governo do Québec. 

Quais os primeiros passos para inscrever-se nas missões?

Por isso, você enfermeiros tem uma oportunidade interessante em suas mãos. Se, por acaso, está interessado em trabalhar no Québec, esteja atento às missões de recrutamento. Uma dica para manter-se informado é seguir as redes sociais da École Québec!

O segundo passo é acessar o site da plataforma Journées Québec e criar o seu perfil. Segue o passo a passo:

Depois, é necessário preparar-se para as entrevistas, realizadas em francês, uma vez que o Governo busca pessoas que tenham um nível intermediário de fluência.

Assim, antes de qualquer coisa, o ideal é procurar uma escola especializada em francês québécois, como a École Québec, para aprender o idioma. Uma boa estratégia é ir aprendendo enquanto as missões de recrutamento ainda não estão com as inscrições abertas. 

Vale ressaltar que é um processo longo. Depois de passar pela missão de recrutamento e ser aprovado nas entrevistas, os candidatos necessitam percorrer algumas etapas do processo de imigração.

Por exemplo, a pessoa recrutada precisa de autorização da Ordem das Enfermeiras e dos Enfermeiros do Québec (OIIQ) para conseguir fazer o estágio de integração de 30 a 40 dias.

Na sequência, é preciso esperar os resultados de uma avaliação comparativa dos estudos realizados fora do Québec, uma declaração emitida pelo Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI), o ministério de imigração da província.

Só depois de recolher esses documentos, a pessoa inicia o processo de imigração em si. “ Os candidatos recrutados não vão chegar no Québec do dia para a noite. É importante ter paciência e determinação”, atesta Sarah.

Enfermeiras (os): o Québec está te esperando

Se você analisar todo o processo, incluindo a aprendizagem do idioma, demora pelo menos uns dois anos. É um plano de longo prazo que precisa ser estruturado para virar realidade. No entanto, vale a pena persistir.

A enfermagem do Brasil é valorizada no Québec. É uma província que acolhe imigrantes e oferece todas as condições para os estrangeiros sentirem-se pertencentes à cultura e integrar-se à sociedade. Tanto que, é importante ressaltar, as famílias das pessoas recrutadas podem acompanhá-las. O cônjuge tem visto de trabalho aberto e os filhos poderão estudar.

Assim, se esse for um dos seus objetivos de vida e cabe no seu planejamento profissional, não perca tempo. O Governo do Québec aconselha: mesmo que as missões não estejam abertas, você pode ir se preparando.

Solicite a sua avaliação comparativa de estudos ao MIFI e comece os procedimentos com a ordem profissional. “E, sobretudo, estude francês!”, pontua Sarah. Para isso, conte com a ajuda da École Québec. 

Um conselho final: fique tranquilo. Se não for agora, será em breve. O Québec está constantemente precisando de muitos enfermeiros e a qualidade da formação em enfermagem no Brasil é reconhecida na província. O momento certo vai chegar.

Enquanto isso, a dica é: aprenda francês! Lembrem-se que as chances de contratação estão ligadas ao nível de fluência do idioma e não possuir ao menos o nível intermediário dificulta o trabalho e a integração com a equipe.

Adaptar-se a outro país sempre é um processo e será mais fácil se o idioma não for mais um obstáculo.

Aqui no blog da École Québec, você encontra diversas informações, dicas e orientações de como aprender francês québécois e oportunidades de estudos e trabalhos no Québec. Explore nosso conteúdo!

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10 perguntas comuns em entrevistas de empregos no Québec

Postado por:École Québecem:21/08/2020

Guia completo de como melhor responder à essas perguntas.

A felicidade de marcar uma entrevista de emprego que pode mudar a sua vida para sempre pode rapidamente transformar-se em uma ansiedade sem fim. Afinal, serão apenas alguns minutos para você demonstrar o quanto você pode contribuir e conquistar essa oportunidade. 


Pensando nisso, separamos 10 perguntas comuns nas entrevistas de emprego para vagas no Québec. Além disso, acrescentamos algumas informações de como respondê-las, dicas práticas para ajudar verdadeiramente e aumentar as suas chances. 

Fique tranquilo e respire fundo. Com as informações certas, você vai conquistar a atenção dos recrutadores e dar um passo a mais rumo a sua nova qualidade de vida.  

Lista de perguntas mais comuns

1 – FALE UM POUCO SOBRE VOCÊ

Ao contrário do que seria normal, esse tipo de pergunta não é sobre qual a sua idade, estado civil ou quantos filhos tem. Normalmente, em um processo de adaptação a outro país, é natural achar que essa pergunta é sobre sua vida pessoal.


No entanto, nesse caso, a ideia é falar sobre você, sua formação, suas qualidades, aprendizados e como você pode agregar valor à empresa. É extremamente necessário que você seja você. Não tenha medo de expor suas opiniões e gostos, deixe transparecer a sua personalidade, e quem você realmente é. Isso é o que mais chama a atenção dos recrutadores, descobrir a personalidade dos candidatos e com isso saber quem realmente irá se encaixar e melhor se adaptar a cultura da empresa.
Uma outra dica é em relação ao vestuário: use trajes formais. Vá de social.

2 – POR QUE VOCÊ ESCOLHEU ESSA FORMAÇÃO?

Aqui, é importante citar o porque você se identifica com a sua área de formação. Analise se isso está alinhado com o seu propósito, seus valores e sua realização pessoal. Demonstre paixão pelo o seu trabalho. 

Fora isso, é importante deixar claro quais são os motivos pelos quais você se identifica com essa área de formação. 

3 – CONTE SOBRE AS SUAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS ANTERIORES

O objetivo dessa pergunta é falar sobre a sua bagagem de vida. Ou seja, mais do que a experiência que está no currículo, conte sobre algo que amou fazer, as escolhas que ajudaram na sua carreira, o estágio que agregou valor à sua formação profissional. 

Cite algum desafio e como superou. Por exemplo, uma mudança de cargo, aumento das responsabilidades, uma guinada de carreira, como lidou com a pressão… Ressalte seu crescimento dentro da profissão e conte mais sobre essa trajetória. 

4 – QUAIS SÃO SUAS QUALIDADES PRINCIPAIS? 


Essa é uma pergunta muito comum e que costuma deixar os candidatos inseguros com a resposta. Por isso, a dica aqui é: reflita sobre quais são suas principais qualidades e quais são as que mais se relacionam com a empresa e o trabalho.


Geralmente, citar até três pontos fortes é o suficiente. O objetivo não é citar as qualidades que você acha que o entrevistador quer ouvir, mas sim, pontuar seus atributos e como encaixam nos valores da empresa. 

5 – ME DÊ UM EXEMPLO CONCRETO QUE EXEMPLIFICA COMO VOCÊ É UMA PESSOA QUE SE INTEGRA FACILMENTE EM UM NOVO MEIO DE TRABALHO.

Essa pergunta está além de ser extrovertido e fazer amizades facilmente. Está relacionado ao respeito ao próximo, empatia, como você vive dentro do âmbito coletivo. 

Reflita sobre isso. Afinal, como você se integrou às equipes anteriores? Não existe uma resposta pronta, o fundamental é ser sincero e mostrar quais os pontos positivos da sua personalidade que contribuem para o desenvolvimento do trabalho coletivo. 

6 – QUAIS SÃO SEUS PONTOS FRACOS? 

Todas as pessoas possuem pontos fortes e fracos. Por isso, pense em quais são as suas características mais difíceis e como isso pode afetar seu trabalho e sua equipe. 

Fuja de respostas clichês como “perfeccionista” ou “trabalhar demais”. 

Na hora de responder, foque naquele ponto fraco que seja gerenciável e que não afete o seu desempenho. 

Demonstre naturalidade e segurança, ressaltando que é algo que está trabalhando para melhorar. Ter consciência dos defeitos é tão importante quanto ter qualidades. Pensar sobre isso é importante não apenas para a entrevista, mas para direcionar sua carreira como um todo.

7 – “POR QUE DEVERÍAMOS TE CONTRATAR?”

Aqui é o momento de você ‘vender seu peixe”, de dizer o quanto você é importante e como vai agregar para o desenvolvimento do negócio. Uma dica para responder essa pergunta é conhecer o perfil da empresa. 

Assim, você consegue pensar em quais atributos precisa e o quanto vai trazer de conhecimento novo para a companhia.

8 – ONDE VOCÊ SE IMAGINA DAQUI A 5 ANOS?

Como seu plano é estabelecer uma carreira no Québec e fixar raízes no país, mostre o quanto você gostaria de contribuir e criar vínculos. Mencione “atingir um nível de francês québécois avançado”, por exemplo. 

Estar integrado totalmente a rotina do lugar novo. Ou conquistar um cargo alto dentro de uma empresa. Liderar uma equipe. Continuar os estudos, entrar em uma nova graduação, qualificar-se cada vezes mais… 

9 – “POR QUE O QUÉBEC/CANADÁ?”

Aqui você pode mencionar que já está pesquisando informações a bastante tempo sobre o país/lugar e sobre os programas de imigração. De fato, agora que sabe que é possível perguntarem algo nessa linha, reflita realmente sobre o porquê. 

Seja sincero! Seria qualidade de vida, afinidade com a cultura, busca pela segurança? Maior empregabilidade, chances de crescer, de evoluir profissionalmente? 

No mínimo, você pode mencionar  que viver uma experiência internacional é muito enriquecedora e que agregaria muito conhecer e conviver em uma cultura diferente. 

10 – VOCÊ TEM ALGUMA QUESTÃO A FAZER PARA NÓS?

Nesse tipo de pergunta, é aconselhável fazer perguntas sobre a visão da empresa para o futuro (não só no aspecto individual, mas como organização). Isso demonstra que o candidato pesquisou e quer saber os planos da empresa para o futuro.

Fora isso, é importante demonstrar interesse em saber como a companhia trata os empregados a longo prazo, ainda se existe um plano de carreira e como trabalham o desenvolvimento dos colaboradores. 

Isso é uma maneira de mostrar que você pretende ficar na empresa por bastante tempo.

Pronto! Aqui estão as 10 perguntas comumente feitas nas entrevistas de emprego e como se preparar para responder cada uma delas. Mostramos os pontos fundamentais a serem abordados e formas de surpreender os recrutadores quebequenses.

Para te ajudar ainda mais, a École Québec oferece preparatório de entrevistas.
Não perca tempo e venha simular uma entrevista com professores nativos do Québec! 

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5 Dicas para uma boa entrevista de emprego

Postado por:École Québecem:31/07/2020

Você está preparado para uma entrevista em francês, com recrutadores do Québec?

Como se comportar? O que vestir? O que é crucial para dizer?

Se essas são algumas das suas milhares de dúvidas, não se desespere mais. Separamos aqui, tudo o que há de mais importante para saber antes de fazer uma entrevista com recrutadores quebequenses.

SEJA VOCÊ E RELAXE!


No Quebec, a entrevista de emprego é muito mais focada em descobrir quem você é, e se você se enquadra dentro da cultura da empresa, do que fazer perguntas muito específicas sobre uma competência no seu currículo.
Se você foi chamado, é porque a empresa gostou (e acredita) que as competências do seu currículo são verdadeiras. O recrutador vai perguntar um pouco sobre elas mas, na maioria dos casos, o foco da entrevista é descobrir a sua personalidade e se vai ter química entre você e a equipe.

Em muitos casos, as suas competências técnicas serão avaliadas em detalhes com uma prova ou um teste técnico após a entrevista de emprego.

Culturalmente, a sociedade quebequense não é muito formal e a grande maioria dos entrevistadores quebequenses se comportarão da mesma forma na entrevista. É indicado usar o ”Vous” no primeiro contato com o entrevistador mas é bem provável que ele vai falar logo que você pode ”le tutoyer” ou ele mesmo já vai usar o ”Tu” com você, e usar um tom bem amigável.

O objetivo é bem simples: quebrar a formalidade e tirar uma parte do estresse e do nervosismo do candidato para descobrir mais rápido a sua personalidade.

Aproveite isso para ser você!

1 – CONHEÇA BEM A EMPRESA

O momento que antecede a entrevista, é a sua oportunidade de aprender sobre a cultura da empresa, sobre as pessoas que trabalham lá, e sobre a vaga.

Se você estiver bem preparado na hora de se apresentar para a empresa, você vai se sentir confiante e apto para desenvolver uma conversa e poderá discutir todos os pontos apresentados no decorrer da entrevista. As melhores entrevistas são aquelas que tem maior fluidez na conversa e não as que se parecem com interrogatórios.

É de extrema importância fazer uma pesquisa sobre a empresa e conhecer a descrição da vaga, antes de participar do processo seletivo. Além de buscar candidatos com a experiência e o conhecimento necessários, as empresas buscam pessoas motivadas para se juntarem à equipe.

Um bom conhecimento sobre a empresa recrutadora te abre a possibilidade de também fazer perguntas pertinentes sobre a empresa. Procure acessar o site da empresa e memorizar algumas informações ou particularidades. Dessa forma você se mostra mais interessado, e isso tem um valor muito significativo para os recrutadores.

2 – REFLITA SOBRE A SUA TRAJETÓRIA E SEUS OBJETIVOS

Vale lembrar que é importante você ter em mente o que te atrai nesse trabalho e que atribuições você pode agregar para a empresa.

Durante a entrevista, você receberá perguntas sobre seu histórico de trabalho, para as quais você terá que responder dando exemplos. É essencial poder discutir de forma concisa qualquer assunto relacionado à sua experiência de trabalho e, para exemplificar você pode mencionar trabalhos que você executou e que acha pertinente dizer.

É importante ressaltar alguns trabalhos ou projetos dos quais você fez parte, que sejam relevantes e agreguem ainda mais valor quando você for descrever suas habilidades e histórico profissional. Cada detalhe importa.

Alguns elementos importantes que podemos te destacar são:

  • projetos que participou;
  • descrição e objetivo do projeto;
  • sua função;
  • tecnologias utilizadas (habilidades dentro da sua área de formação);
  • trabalho em equipe (número de membros);
  • realizações;
  • problemas e soluções;
  • suas falhas e no que poderia ter melhorado.

A palavra chave para o sucesso em uma entrevista é o autoconhecimento. Quanto mais você se conhecer, mais fácil será e, mais natural será para responder as perguntas. E assim, parecerá mais confiante ao julgamento do recrutador.

3 – ANTECIPE-SE A PERGUNTAS E TESTES

Para os profissionais da área técnica, (programador, TI, área da saúde, etc.) é importante estar preparado para responder a perguntas técnicas durante a entrevista ou fazer um teste Técnico.
Não deixe que o teste te pegue de surpresa, ou despreparado. Esses testes geralmente são realizados de alguma dessas formas:

  • um teste escrito ou eletrônico;
  • perguntas técnicas feitas por um membro da equipe (geralmente feitas por um gerente);
  • um problema de programação a ser resolvido em um quadro branco.

Dependendo da empresa, você pode ser convidado para mais de uma entrevista, chegando a participar de até três entrevistas antes de ser contratado.

Em um primeiro momento, você fará a entrevista com uma pessoa de recursos humanos, onde ela avaliará se você atende os requisitos. Para uma segunda entrevista, essa já seria com um diretor ou líder de equipe que irá avaliar as suas habilidades e conhecimentos. Mas pode acontecer de a entrevista ser com os dois avaliadores juntos.

A entrevista é o momento perfeito e indispensável para mostrar do que você é capaz e é por isso que você precisa fazer todo o possível para estar bem preparado.

Prepare-se, acredite em si mesmo e concentre-se em suas qualidades e na sua experiência.

4 – ELABORE BEM SUAS RESPOSTAS

Lembre-se sempre de que as empresas, procuram profissionais qualificados para atingir seus objetivos e aumentar seus lucros. Se você foi convidado para uma entrevista, é porque a empresa já está interessada em seu perfil e deseja saber mais sobre sua experiência e o que você pode agregar.

Ouça atentamente as perguntas e responda da melhor maneira possível, de preferência dando exemplos, e o mais detalhado possível. Respostas afirmativas ou negativas, dão a sensação de desinteresse e não permitem que o recrutador o conheça bem.

Importante, seja detalhista nas suas respostas, mas não dê respostas infinitas, deixando espaço para informações desnecessárias. Porque você pode se dispersar do verdadeiro assunto tratado, fazendo com que o recrutador se perca.

Não se apresse para responder as perguntas rapidamente.

5 – NÃO TENHA VERGONHA DE MOSTRAR FRAGILIDADES

Já chegue preparado para poder falar das suas três maiores qualidades e ser capaz de listar uns três defeitos. Evite o clássico truque de maquilhar uma qualidade dentro de um defeito. O clássico, “Sou prefectionista”.

As empresas não esperam a perfeição de seus funcionários, ou que os candidatos saibam tudo. Eles procuram pessoas que conheçam seus pontos fortes e que estejam cientes de seus pequenos defeitos e que estejam dispostos a melhorar a cada dia mais.

Não tenha vergonha de falar bem de si mesmo se for bom em alguma coisa. Da mesma maneira, que não há problema nenhum em expressar ao empregador sua falta de conhecimento de alguma coisa. 

Ser transparente ajuda a criar um vínculo de confiança e fortalece sua credibilidade. Se você não souber algo, não há mal em responder “Não sei.”

DICA BÔNUS: FAÇA ENTREVISTAS SIMULADAS

Recriar o ambiente e as perguntas de uma entrevista te deixará mais preparado e seguro.

Pense nas perguntas mais comuns que você já respondeu em entrevistas e prepare respostas para cada uma delas. O objetivo não é decorar respostas, afinal você pode soar artificial, mas não ser pego de surpresa com algo que seja fácil de prever.

Para te ajudar ainda mais, a École Québec oferece preparatório de entrevistas com professores nativos do Québec.

SAIBA MAIS!

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Governo do Quebec autoriza a retomada das contratações de profissionais qualificados no Brasil e no mundo

Postado por:École Québecem:22/07/2020

As missões de recrutamento da Québec International, da Montréal International, da Société de développement économique de Drummondville e da Recrutement Santé Québec voltarão a contratar virtualmente em outubro e novembro no Brasil.

Após meses suspensas por causa da pandemia da COVID-19, o Ministério da Imigração, da Francisação e da Inclusão do Québec (MIFI) deu o sinal verde para a retomada – de forma virtual – das missões de recrutamento de profissionais qualificados.


Nessas próximas missões no Brasil, as empresas quebequenses divulgarão principalmente vagas para profissionais de TI e profissionais de saúde como enfermeiras e auxiliares de enfermagem.

Com uma economia sólida e excepcional ambiente de trabalho, o Quebec se tornou uma região cobiçada por profissionais brasileiros que querem uma nova vida no exterior.

A política atual do Governo do Quebec é retomar as missões unicamente nos setores onde ainda há – no momento – uma falta de profissionais qualificados, ou seja, principalmente nas áreas de TI e de enfermagem até a retomada da economia mundial pós-COVID.

O Quebec aceita em torno de 50.000 imigrantes por ano, grande parte deles são trabalhadores qualificados de setores que a província precisa para assegurar o seu desenvolvimento econômico.

A Québec International, a Montréal International e o órgão público do Ministério da Saúde do Québec, a Recrutement Santé Québec, são os principais órgãos que voltaram a recrutar profissionais no Brasil e em outros países do mundo. A Recrutement Santé Québec fará as sua missão virtual de recrutamento junto com o Ministério da Imigração, da Francisação e da Inclusão do Québec (MIFI).

Como o francês é a língua oficial de Quebec, é extremamente importante que os candidatos às vagas tenham um nível, no mínimo, intermediário.

Divulgação das vagas de trabalho

O Québec en Tête, a Talent Montréal e o site da Recrutement Santé Québec, possuem um sistema para cada interessado se cadastrar e ficar por dentro das ofertas. Mon Dossier é o cadastro para os profissionais de saúde. Mon Compte (Québec International) e Mon Compte Candidat (Montreal International) são os cadastros para as vagas dos outros setores, como de TI e videogames por exemplo.

Todas as vagas de trabalho para as missões de recrutamento são divulgadas exclusivamente por eles, assim como o cadastro de currículo e candidatura às vagas.

As missões de recrutamento permitem aos empregadores do Quebec buscarem candidatos qualificados ao redor do mundo. Na última missão de recrutamento feita no Brasil, em abril de 2019, foram recrutados mais de 102 profissionais qualificados. Na última missão mundial, em setembro de 2019, foram mais de 129 profissionais recrutados.

Próximas Missões de Recrutamento virtuais

Recrutamento mundial da Québec International


5 a 9 de outubro de 2020 (entrevistas online)
Profissionais de TI e outros setores
Divulgação das vagas: 15 de agosto de 2020

Recrutamento mundial da Montréal International



19 de outubro a 6 de novembro de 2020 (entrevistas online)
Profissionais na área de TI e videogames
Divulgação das vagas: 31 de agosto de 2020


Recrutamento no Brasil do MIFI e da Recrutement Santé Québec



3 a 6 de novembro de 2020 (entrevistas online)
Profissionais na área da saúde

Lembrando que as entrevistas serão feitas online e exclusivamente em francês, os candidatos devem ter conhecimento intermediário do idioma.

Esse é o momento de se preparar para as entrevistas, a École Québec conta com mais de 15 anos de experiência no ensino da língua francesa e tem cursos preparatórios exclusivos para quem quer se preparar para participar das entrevistas das Missões de Recrutamento.

Para mais informações entre em contato nos WhatsApp das unidades da École Québec:

+55 (11) 99687-5400 / +55 (21) 97238-5500

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Analista programador NET

Postado por:École Québecem:02/03/2020

Descrição do trabalho:

Projetar, executar e corrigir programas de acordo com as regras de programação e padrões de desenvolvimento definidos;
Realizar testes de unidade e suportar testes funcionais;
Diagnosticar e resolver problemas técnicos com sistemas;
Prestar assistência na coleta e documentação das necessidades do usuário;
Preparar documentação técnica;
Colaborar com outros membros da equipe.

Requisitos:

DEC ou BAC ou equivalente;
2 a 9 anos de experiência em programação .NET;
Excelente comando das linguagens de programação .NET, VB.NET e C #;
Experiência em programação WEB;
Ser capaz de resolver problemas, demonstrar autonomia e iniciativa;
Habilidades interpessoais e liderança;
Excelentes habilidades de comunicação;
Fluência em francês falado e escrito (nível B2);
Motivado, dinâmico, autônomo e bem organizado;
Espírito de equipe e iniciativa.

Pontos fortes:

Experiência em desenvolvimento no governo ou em empresa de grande porte;
Conhecimento e experiência com uma metodologia de desenvolvimento. (por exemplo: UML, orientado a objetos, Merise, Macroscopo);
Familiarizado com as arquiteturas de cliente / servidor, N-Tiers e AOS;
Conhecimento da metodologia Agile.

825 Boulevard Lebourgneuf, bureau 218
Québec (Québec) G2J 0B9

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Desenvolvedor JavaFullstack

Postado por:École Québecem:02/03/2020

Descrição do trabalho:

Analisar e antecipar as necessidades dos encarregados de negócios e auxiliar seus colegas na escolha de soluções, aplicativos e sistemas;
Efetuar a análise e coordenar a realização das atividades de desenvolvimento e de evolução de sistemas complexos;
Desenvolver aplicativos tanto backend quanto frontend;
Efetuar a estimação das atividades de projetos de complexidade elevada assim como sequenciamento;
Procurar, recomendar e aplicar as melhores práticas de desenvolvimento e configuração de software/entreprise software;
Efetuar controles de qualidade de testes;
Assegurar-se da performance das soluções;
Dominar o funcionamento profissional dos aplicativos e sistemas.

Requisitos:

5 anos ou mais de experiência Java;
Angular v2 ou mais;
Experiência com integração contínua;
Experiência obrigatória em modo equipe Agile/Scrum;
Framework Spring (Springboot, security, mvc, batch);
Ter trabalhado com projetos computação em nuvem será um diferencial;
Experiência com área bancária, de preferência;
Bilíngue (7/10) em inglês;

1000, rue De La Gauchetière Ouest, bureau 1500
Montréal (Québec) H3B 4W5