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Governo do Québec anuncia novas regras em programas de Imigração

Postado por:Thaisem:09/07/2020

Reforma do programa de experiência quebequense de estudo e de trabalho (PEQ)

A nova ministra da Imigração, Francisação e Inclusão do Governo do Québec, Nadine Girault, divulgou hoje uma versão menos rígida do Programa de Experiência Quebequense (Programme de l’expérience québécoise) do que a proposta que o antigo ministro, Simon Jolin-Barrette, tinha anunciado em maio.

A ministra da Imigração, da Francisação
e da Inclusão, Nadine Girault

De origem haitiana, Nadine Girault, nasceu em St-Louis no Estados-Unidos e imigrou pro Québec quando era criança. Ela conhece muito bem a situação do imigrante.

O famoso Programa da Experiência Quebequense é a porta de entrada mais rápida para a obtenção da residência permanente no Québec. Nos últimos anos, milhares de estudantes e trabalhadores ao redor do mundo conseguiram uma nova vida no Québec, indo estudar ou trabalhar durante um período de 18 à 36 meses.

O PEQ é um programa de imigração que pode ser aplicado por aqueles que possuem experiência profissional (de trabalho) ou acadêmica (de estudo) no Québec.

Atualmente, o Governo do Québec deseja que não só essa porta rápida de entrada continue existindo, mas também deseja que os processos de residências permanentes sejam concedidos aos estudantes e trabalhadores que tenham experiência – a priori – em áreas em que haja falta de trabalhadores no Québec.

A ideia por detrás desse programa é que como a economia do Québec estava indo muito bem – antes da pandemia da COVID-19 – a província precisava e ainda vai precisar, de imigrantes que falem francês, que compartilhem e abracem os valores da sociedade quebequense e que, idealmente, tenham experiência nos setores em falta para que juntos com a nação quebequense, assegurem o seu desenvolvimento. A cada ano, o Québec acolhe cerca de 50 000 imigrantes.

No passado, qualquer pessoa que acumulasse um total de 12 meses de experiência de trabalho, poderia pedir o Certificado de Seleção do Québec (CSQ) e então, consequentemente, pedir a residência permanente. Por sua vez, estudantes que fizessem um curso de no mínimo 1800 horas poderiam, após o término do curso, fazer o mesmo requerimento do CSQ permitindo o mesmo pedido de residência permanente.

Isso fica no passado, pois as regras foram alteradas.

O que a nova ministra anunciou? O que mudou?

Condições de seleção para os estudantes:

Pessoas com diploma de Universidade (bacharelado, mestrado e doutorado) ou diploma universitário devem:

  • Adquirir  pelo  menos 12 meses  experiência de trabalho em tempo integral no Quebec após o final do programa de estudos em um emprego de nível 0, A, B dentro da Classificação Nacional de profissões (CNP)
  • Estar empregado no momento da apresentação do pedido do CSQ.

As experiências de trabalho adquiridas durante estágios obrigatórios realizados podem ser incluídos no cálculo da experiência de trabalho, com  duração máxima de 3 meses. 

Titulares de um diploma profissional com certificado de especialização  com o mínimo de 1.800 horas de estudo devem:

Adquirir pelo menos 18 meses experiência de trabalho em tempo integral no Quebec após o final do programa de estudos, um trabalho de nível 0, A, B ou C * de acordo com as categorias do (CNP) Classificação Nacional de profissões. Estar empregado no momento da solicitação do CSQ.

As experiências de trabalho adquiridas durante estágios obrigatórios realizados na parte do currículo escolar podem ser incluídos no cálculo da experiência de trabalho, com uma duração máxima de 3 meses. * A experiência de nível C só é admissível se foi adquirido em uma profissão relacionada ao diploma obtido.

Os objetivos dessas mudanças são para direcionar a seleção de candidatos que atendem às necessidades de força de trabalho dos empregadores do Quebec.

Direcionar a seleção de candidatos que têm uma intenção real para entrar no mercado de trabalho após o seu programa de estudos.

Incentivar a seleção de candidatos que terão um emprego de acordo com as suas habilidades juntamente com o seu desempenho nos estudos.

Condições para trabalhadores estrangeiros temporários:

Trabalhadores estrangeiros temporários qualificados que tiveram um emprego de período integral no Quebec por pelo menos 24 de 36 dos últimos meses anteriores à apresentação de solicitação de nível 0, A ou B, dependendo da CNP, e estar empregado no momento da solicitação do CSQ.

Trabalhadores estrangeiros temporários com pouca ou nenhuma qualificação (níveis C e D do CNP) não são mais elegíveis para o PEQ.  No entanto, alguns trabalhadores pouco qualificados podem ser elegíveis para o Programa de Trabalhadores Regulares Qualificado (PRTQ) em Arrima.

Observe que os programas piloto de imigração serão desenvolvidos para preencher necessidades específicas de uma região ou setor de atividade. Por enquanto, aqui estão os programas pilotos em desenvolvimento:

  • O Programa para auxiliares de enfermagem e atendentes beneficiários; 
  • O Programa do setor de inteligência artificial e tecnologias de informação.

Os objetivos dessas mudanças são visar a seleção de trabalhadores que atendem às necessidades de força de trabalho permanente dos empregadores do Québec.

Direcionar a seleção de trabalhadores com as habilidades para  promover a integração a longo prazo sendo ela bem sucedida no mercado de trabalho.

Promover a retenção no emprego e no ambiente de vida dos trabalhadores estrangeiros temporários.

Processando solicitações:

Compromisso: prazo máximo de 6 meses. O objetivo dessa mudança é permitir o processamento rigoroso de solicitações de seleção permanente, no contexto de um aumento significativo no número delas.

Conhecimento de Francês:

Requisito de idioma para o cônjuge incluído no pedido de seleção permanente ao PEQ.  O requerente principal e o cônjuge devem  demonstrar conhecimento oral de Francês de nível 4.
O objetivo dessa mudança é garantir que todos os candidatos selecionados  no programa PEQ tenham um conhecimento mínimo de francês e com isso, promover melhores chances de integração no emprego e na sociedade.

Observação: Não serão mais aceitos certificado de conclusão de Francês nível 7, oferecido por um estabelecimento de educação no Québec, como documento que comprova o nível de francês para ser apresentado durante o pedido de CSQ.

O objetivo dessa mudança é reforçar a integridade do programa, garantir a seleção de pessoas e candidatos que têm real conhecimento do francês.

Acesse o site de Imigração do Quebec para verificar todas as mudanças anunciadas https://bit.ly/2Cm3zNR

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Analista programador NET

Postado por:Thaisem:02/03/2020

Descrição do trabalho:

Projetar, executar e corrigir programas de acordo com as regras de programação e padrões de desenvolvimento definidos;
Realizar testes de unidade e suportar testes funcionais;
Diagnosticar e resolver problemas técnicos com sistemas;
Prestar assistência na coleta e documentação das necessidades do usuário;
Preparar documentação técnica;
Colaborar com outros membros da equipe.

Requisitos:

DEC ou BAC ou equivalente;
2 a 9 anos de experiência em programação .NET;
Excelente comando das linguagens de programação .NET, VB.NET e C #;
Experiência em programação WEB;
Ser capaz de resolver problemas, demonstrar autonomia e iniciativa;
Habilidades interpessoais e liderança;
Excelentes habilidades de comunicação;
Fluência em francês falado e escrito (nível B2);
Motivado, dinâmico, autônomo e bem organizado;
Espírito de equipe e iniciativa.

Pontos fortes:

Experiência em desenvolvimento no governo ou em empresa de grande porte;
Conhecimento e experiência com uma metodologia de desenvolvimento. (por exemplo: UML, orientado a objetos, Merise, Macroscopo);
Familiarizado com as arquiteturas de cliente / servidor, N-Tiers e AOS;
Conhecimento da metodologia Agile.

825 Boulevard Lebourgneuf, bureau 218
Québec (Québec) G2J 0B9

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Desenvolvedor JavaFullstack

Postado por:Thaisem:02/03/2020

Descrição do trabalho:

Analisar e antecipar as necessidades dos encarregados de negócios e auxiliar seus colegas na escolha de soluções, aplicativos e sistemas;
Efetuar a análise e coordenar a realização das atividades de desenvolvimento e de evolução de sistemas complexos;
Desenvolver aplicativos tanto backend quanto frontend;
Efetuar a estimação das atividades de projetos de complexidade elevada assim como sequenciamento;
Procurar, recomendar e aplicar as melhores práticas de desenvolvimento e configuração de software/entreprise software;
Efetuar controles de qualidade de testes;
Assegurar-se da performance das soluções;
Dominar o funcionamento profissional dos aplicativos e sistemas.

Requisitos:

5 anos ou mais de experiência Java;
Angular v2 ou mais;
Experiência com integração contínua;
Experiência obrigatória em modo equipe Agile/Scrum;
Framework Spring (Springboot, security, mvc, batch);
Ter trabalhado com projetos computação em nuvem será um diferencial;
Experiência com área bancária, de preferência;
Bilíngue (7/10) em inglês;

1000, rue De La Gauchetière Ouest, bureau 1500
Montréal (Québec) H3B 4W5

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Empregos no Québec

Postado por:Catherine Potvinem:12/11/2019

Como convencer uma empresa do Québec a contratá-lo, estando no Brasil?

Você já sabe que tem uma profissão de demanda e ainda não apareceram vagas para o seu perfil nas missões de recrutamento da Québec International e da Montréal International? 

Não precisa esperar para se candidatar! Seja proativo e siga as nossas dicas!

É importante saber que a busca por emprego no Québec é muito diferente de como é no Brasil. Por exemplo, não é necessário esperar uma vaga aparecer no site da empresa ou em sites de busca de emprego: 85% das vagas não são divulgadas. Se você sabe de uma empresa que costuma recrutar no exterior ou que precisa de muitos funcionários com o seu perfil, não hesite em enviar o CV.

Com certeza, para convencer uma empresa a te contratar você precisará de um certo nível de francês para seguir com esse plano. Eles trocarão alguns e-mails e a entrevista deverá ser em francês. É possível que uma empresa consiga contratar funcionários que falam somente inglês, principalmente em Montréal, mas essas oportunidades são mais limitadas. Os alunos da École Québec que tem profissões de alta demanda começam a fazer entrevistas depois do nível básico, alguns começam até antes.

Em sua carta ou e-mail de apresentação :

  1. mencione que a sua profissão faz parte da lista das profissões admissíveis ao tratamento simplificado;
  2. indique os serviços de um consultor de imigração de confiança;
    • Paula Hirata pode ser uma ótima opção. Ela já fez algumas palestras conosco e atendeu todas as expectativas dos participantes.
    • É possível também, mencionar o blog Objectif Terre que explica em francês para as empresas do Québec as etapas para recrutar no exterior;
  3. indique os serviços da Québec International ou da Montréal International, dependendo da região onde a empresa atua;
  4. a carta de apresentação é um documento muito padronizado. Veja nosso modelo!

Em seu currículo :

  1. crie um currículo no modelo Québec;
  2. tenha certeza que não tem erro e que o vocabulário usado é apropriado (cuidado com traduções literais e principalmente com tradutores eletrônicos);
  3. Ao descrever seus últimos empregos, mencione o site da empresa para os recursos humanos poderem conferir o tipo de empresa;
  4. Se for aluno nosso, mencione que faz o curso da École Québec. 

  1. Tenha um perfil bilingue (francês – português).
  2. No seu perfil, mencione as mesmas informações que se encontram na sua carta de apresentação.


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Estude no Québec

Postado por:adminem:18/09/2019
Nossa parceira Éducation Internationale abriu matrículas para os 66 cursos técnicos nos 62 colleges (Centres de Formation Professionnelle) que ela representa. Se estiver pronto para iniciar a partir de janeiro de 2020, a École Québec pode ajudar a fazer sua inscrição e atingir os pré-requisitos até o início do curso.
Muitos alunos da ÉQ iniciam a aventura Québec fazendo um curso técnico nas terras geladas. A Éducation Internationale, sem dúvida, tem as melhores propostas se esse caminho é aquele que você escolheu. Estude no Québec, eles oferecem mais de 66 opções de cursos técnicos super reconhecidos pelos empregadores da província, você se tornará o profissional mais desejado de 2022. 😉
Além de ter a melhor relação preço/qualidade dos cursos técnicos abertos a estrangeiros, Éducation International oferece dois tipos de bolsa para quem souber se destacar na sua candidatura:
– a bolsa de isenção que isenta o estudante internacional das taxas de estudo (mensalidades). Por exemplo, temos 2 alunos de São Paulo que conseguiram fazer gratuitamente o curso de enfermagem que normalmente custaria 26 000$CAN
– a bolsa de excelência que ajuda com os custos mensais (aluguel, alimentação, transporte, etc.)
Outra novidade deste ano é que a região da Gaspésie oferece hospedagem de graça nos campus. Se não tiver hospedagem, o aluno estrangeiro receberá uma bolsa de 400 dólares canadenses para alugar um quarto ou um apartamento.
Vejam os detalhes e links abaixo. E se precisar de orientação, entre em contato conosco pelo whatsapp +55 (11) 5083-2860
Opções de cursos técnicos da Éducation Internationale
Para conhecer as opções de curso técnico do QMA, dê uma olhada na plataforma deles:
https://www.quebecmetiersdavenir.com/
 
Condições de admissibilidade
– Ter, no mínimo, 18 anos;
– obter um mínimo de B2 numa prova de francês aceita (B1 para certos cursos) ou 5,5 numa prova de inglês se o curso for num CFP anglófono.
*Para consultar a lista completa dos pré-requisitos, acessem aqui.
Inscrição e etapas subsequentes
Estude no Québec, a inscrição é rápida, simples e feita diretamente na plataforma QMA. Uma vez que todos os documentos foram recebidos e que a inscrição completa, a QMA enviara a carta de admissão aos estudantes aceitos para que possam começar o processo de visto.
Pagamentos
O pagamento deverá ser realizado somente depois de receber todos os documentos de vistos (CAQ e permissão de estudos). O pagamento deverá ser feito diretamente para a QMA.
Hospedagem 
Os CFP oferecem diversos serviços aos estudantes. Por exemplo, na comissão escolar dos Chic-Chocs localizada na região de Gaspé propõe incitativos únicos e interessantes para os estudantes inscritos em uma de suas escolas : eles podem morar gratuitamente na hospedagem do Campus ou recebem uma alocação de 400 $CA para o aluguel. Seguem alguns links para vc dar uma olhada nos programas desse CFP
Mais informações Haute Gaspésie  e  Côte-de-Gaspé

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Case de sucesso: experiência de vida no Québec, por Luciano Eiken

Postado por:adminem:07/08/2019

Poucas pessoas poderão contar um testemunho igual ao do Luciano Eiken Senaha.

De 2014 a 2016, Luciano foi aluno da École Québec. Todos os professores da ÉQ lhe diziam que era um aluno dedicado e motivado, empolgado em descobrir todos os ângulos da língua francesa.

Em dezembro de 2015, fez o TFI conosco e conseguiu o nível B2, nível exigido para ser aceito num Cégep no curso de tecnólogo de enfermagem (DEC en soins infirmiers). Ele já era formado no Brasil; já tinha até mestrado.

Com o resultado do TFI, aplicou no Collège de Shawinigan e ao receber a carta de aceite do Cégep, aplicou para a bolsa de isenção dos custos para estudantes estrangeiros que lhe foi concedida (bourse d’exemption des frais majorés des droits de scolarité pour étudiants étrangers).

No início, Luciano acreditava que tinha escolhido o Collège de Shawinigan para viver uma experiência acadêmica no Québec, mas logo descobriu que o Cégep também estava procurando estudantes igual a ele : proativos e dedicados. A ida do Luciano para o Cégep de Shawinigan, sem dúvida, ia ser uma experiência enriquecedora para todos: estudantes, professores e equipe da administração.

Em agosto de 2016, começou o curso. Com certeza, estudar literatura e filosofia com francófonos foi um desafio no início, mas ele conseguiu se integrar à comunidade do collège e à sociedade quebequense no geral. Teve muita ajuda dos colegas. Shawinigan é uma cidade pequena, mas o apoio foi grande.
Hoje, o Luciano trabalha como enfermeiro em um hospital de Montréal e espera a residência permanente.

Parabéns Luciano! A École Québec tem muito orgulho de ter tido um aluno como você!

* Foto de divulgação do site

Parabéns para o Collège de Shawinigan por proporcionar experiências enriquecedoras!

E parabéns ao Québec por receber um novo Québécois tão esforçado!

Veja aqui o testemunho do Luciano no site do Collège de Shawinigan.

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Montréal busca profissionais do mercado de TI

Postado por:Serge Boireem:26/07/2019

A primeira missão oficial de recrutamento de profissionais de TI da agência Montréal International no Brasil, a Montréal Tech Job Fair , foi realmente um sucesso.

Nove empresas do setor de TI e de videogames encontraram centenas de brasileiros em São Paulo, entre os dias 16 e 21 de julho, na esperança de preencher mais de 100 vagas de emprego disponíveis dentro da Grande Montréal.

A delegação da Montréal International participou da conferência The Developers Conference (TDC), na qual as nove empresas da missão aproveitaram para encontrar espontaneamente os interessados por uma nova vida na província canadense de Québec.

A #TalentMontreal também organizou um Happy Hour no sábado, 20 de julho, no qual 230 candidatos também puderam encontrar recrutadores do Quebec. A missão da Montréal International terminou domingo no Hotel Grand Hyatt de São Paulo, onde mais de 200 candidatos realizaram entrevistas para contratação.

Interessados às vagas em TI e videogames pesquisando mais informações sobre os nossos cursos de francês (École Québec)

“Resultado super positivo! Estamos muito contentes”, afirmou o diretor de atração de talentos da Montréal International, David Lebel. “Nós recebemos mais de 4000 candidaturas e a gente percebeu que os brasileiros são pessoas extremamente capacitadas e experientes”.

A agência também se animou em constatar que os brasileiros e os quebequenses tem muitas afinidades em diversos níveis.

“No nível cultural, existe uma compatibilidade muito grande entre os brasileiros e quebequenses. Nossas culturas se assemelham e nós acreditamos que eles se integrarão facilmente à sociedade quebequense, tanto na vida pessoal como na profissional”.

Embora o domínio do francês não fosse uma condição de emprego para a maioria das empresas presentes, a delegação da Montréal International afirma, no entanto, que o sucesso da integração brasileira em Montréal depende, em grande parte, da proficiência na língua francesa. No Québec, a língua oficial no trabalho e na vida cotidiana é o francês. Mais de 95% da população da província utiliza essa língua.

A empresa COFOMO, ficou impressionada com a qualidade dos candidatos, no entanto, a ausência da proficiência em francês, em certos candidatos convocados para entrevista, foi um barreira na contratação durante esta missão.

“Eu tive excelentes candidatos entrevistados mas, infelizmente, a maioria não falava francês e eles foram desclassificados no momento. Eu os indiquei à École Québec afim de os entrevistar novamente no futuro”, afirmou Caroline Blais, vice-presidente adjunta de aquisição de talento da COFOMO.

 

A mesma história aconteceu para a companhia CGI, que também ficou encantada com os brasileiros e com a qualidade dos seus currículos. A empresa afirma que voltará ano que vem para contratar outros candidatos, mas lembra que quem deseja trabalhar com ela deve falar francês.

“O ambiente de trabalho, os clientes e as consultorias, tudo se passa em francês. Portanto, é primordial que, os candidatos interessados a trabalhar conosco, falem francês. Eles não poderiam ir ao supermercado ou comprar um carro se eles não falam francês. E a gente não pode esperar que eles cheguem no Québec para aprender o francês.”, insistiu a diretora de Serviços do Conselho da CGI de Drummondville, Marie-Josée Gaudreault.

Para outras empresas como a Unity  e WB Games, a proficiência do francês não é exigida para seguir com a contratação e a demanda de um visto de trabalho para os candidatos.

Porém, o Ministério da Imigração, da Diversidade e da Inclusão do Québec (MIDI) que esteve presente na missão, explicou aos candidatos que eles devem aprender o francês e o dominar até um nível intermediário avançado (B2) se eles desejarem, em seguida, obter suas residências permanentes.

“Em certas indústrias, as pessoas que não falam francês, conseguem ter o tempo de chegar, de aprender o francês localmente. É possível em certos setores, mas em outros, é menos possível”, confirma David Lebel. “Então, há setores onde as pessoas precisam chegar realmente com um nível intermediário no mínimo, mesmo intermediário avançado e, portanto, há um interesse em desenvolver uma parceria com a École Québec e fazer com que as pessoas possam aprender o francês enquanto aguardam o recebimento do seu visto de trabalho. Assim, até a chegada no Québec, a gente terá uma boa parte do caminho percorrido. E com a imersão local, eles poderão evoluir ainda mais seu francês”.

 

Para a Montréal International, está claro que o Brasil é um dos destinos certos para o recrutamento de profissionais qualificados. #TalentMontreal planeja organizar outras missões de recrutamento no futuro, tanto virtuais como presenciais.


Leia também a matéria original em francês abaixo.

La première mission officielle de recrutement de travailleurs qualifiés Montreal Tech Job Fair de l’organisme Montréal International au Brésil, s’est avérée un grand succès.

Neuf entreprises des secteurs des technologies de l’information et du jeu vidéo ont rencontré des centaines de Brésiliens à São Paulo entre le 16 et le 21 juillet dans l’espoir de combler plus de 100 postes disponibles dans la grande région de Montréal.

La délégation de Montréal International a d’abord participé à la conférence The Developers Conference (TDC) où les neuf entreprises de la mission ont en profité pour rencontrer de façon spontanée des centaines de candidats intéressés par une nouvelle vie dans la province de Québec, au Canada.

#TalentMontreal a aussi organisé un Happy Hour le samedi 20 juillet où 230 candidats ont aussi pu rencontrer les recruteurs des entreprises québécoises. La mission de Montréal International s’est terminée le dimanche 21 juillet à l’Hôtel Grand Hyatt de São Paulo ou plus de 200 candidats ont été rencontré lors d’entrevues d’embauche.

Interessados às vagas em TI e videogames pesquisando mais informações sobre os nossos cursos de francês (École Québec)

« C’est un bilan très positif ! On est très content », a affirmé le directeur de l’attraction de talents chez Montréal International, David Lebel. « Nous avons reçu plus de 4000 candidatures et on a remarqué que les Brésiliens sont des gens extrêmement bien formés et très expérimentés ».

David Lebel s’est aussi réjouit de constater que les Brésiliens et les Québécois ont de grandes affinités à plusieurs niveaux.

« Au niveau culturel, il existe une compatibilité très grande entre les Brésiliens et les Québécois. Nos deux cultures se ressemblent et nous croyons que ce sera facile pour eux de s’intégrer à la société québécoise, autant dans leur vie personnelle qu’en milieu de travail ».

Même si la maitrise du français n’était pas une condition d’embauche pour la majorité des entreprises présentes, la délégation de Montréal International rappelle que le succès de l’intégration des Brésiliens au Québec passe en grande partie par la maitrise de la langue française par les nouveaux arrivants. Au Québec, la langue officielle au travail et dans la vie quotidienne est le français. Plus de 95% de la population de cette province parle cette langue.

Pour l’entreprise COFOMO, qui a elle aussi été impressionnée de la qualité des candidats rencontrés, l’absence de la maitrise du français chez certains a été un obstacle à leur embauche durant cette mission.

« J’ai eu d’excellents candidats en entrevue mais malheureusement la majorité ne parlait pas français et ils ont été disqualifiés pour le moment. Je les ai référés à École Québec afin de les interviewer à nouveau dans le futur », a affirmé Caroline Blais, vice-présidente adjointe à l’acquisition de talents chez COFOMO.

« Ç’a été une mission extraordinaire. Nous avons découvert des candidats de qualités avec des niveaux d’expériences impressionnants et un savoir-être hors du commun. On est extrêmement satisfaits », s’est réjouit la directrice des Services Conseil pour CGI à Drummondville, Marie-Josée Gaudreault.

Même son de cloche du côté de la firme CGI, qui a été elle aussi enchantée par les Brésiliens et la qualité de leur curriculum vitae. L’entreprise affirme qu’elle reviendra assurément l’an prochain pour embaucher d’autres candidats, mais rappelle que ceux qui souhaitent travailler chez elle, doivent absolument parler français.

« Chez nous, l’environnement de travail est en français, nos clients sont francophones et nos consultations se passent en français. C’est donc primordial que les candidats intéressés à travailler chez nous parlent français.

Ils ne pourraient pas aller faire l’épicerie ou s’acheter une voiture s’ils ne parlent pas français. Et on ne peut pas attendre qu’ils arrivent au Québec pour leur apprendre le français », a insisté la directrice des Services Conseil pour CGI à Drummondville, Marie-Josée Gaudreault.

Pour d’autres entreprises comme Unity et WB Games entre autre, la maitrise du français n’était pas exigée pour procéder à l’embauche et à la demande d’émission d’un permis de travail des candidats retenus.

Mais le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec (MIDI) qui était présent à la mission, a expliqué aux candidats pressentis qu’ils devront apprendre le français et le maitriser à un niveau intermédiaire avancé (B2) s’ils souhaitent par la suite obtenir leur résidence permanente.

« Dans certaines industries, les gens qui ne parlent pas français ont le temps d’arriver, de se franciser sur place. C’est possible pour certains secteurs mais pour d’autres secteurs, ce l’est moins », confirme David Lebel. « Donc il y a des secteurs où les gens doivent arriver vraiment avec un niveau intermédiaire au minimum, intermédiaire/avancé même et donc de là l’intérêt de développer un partenariat avec École Québec et de faire en sorte que les gens puissent être francisés en attendant la réception de leur permis de travail. Comme ça, à leur arrivée au Québec on aura un bon bout de chemin qui sera fait. Et avec l’immersion sur place, ils vont pouvoir pousser ça beaucoup plus loin ».

Pour Montréal International, il est clair que le Brésil est une destination incontournable pour le recrutement de professionnels qualifiés. #TalentMontreal entend organiser d’autres missions de recrutement dans l’avenir, autant virtuelles que présentielles.

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O último que sair fecha a porta – 10 anos depois

Postado por:Catherine Potvinem:09/04/2019

10 anos atrás, nossa fundadora apresentou aos diretores de um documentário a ser divulgado na TV Cultura, alguns alunos que estavam se preparando para a famosa entrevista de imigração que existia na época. Ainda não assistiu? Veja o que acontece com os participantes do documentário um pouco mais de 10 anos depois!

Paulo e Janete

Janete e Paulo estudaram na ÉQ em 2008 com o objetivo de imigrar pelo Programa de Trabalhadores Qualificados e deu tudo muito certo. Agora, a família está completa. Veja as  respostas às nossas perguntas.

Hoje, vocês estão como profissionalmente? E a família?

Bem. Eu trabalho na minha área de formação, que é a informática. Sou o que eles chamam de analista de serviços para clientes de informática, na Hydro-Québec. Estou nesta empresa desde que cheguei em Québec. Minha esposa trabalhou por várias empresas por aqui. Atualmente ela é agente de traitement CNSST, trabalhando para o Centre de Services Partagés do governo do Québec, no setor de digitalização de formulários.

Conte um pouco de como foi a integração de cada um!

Acredito que os três primeiros meses são cruciais. Ajudou o fato de já termos vindo antes da imigração definitiva (um ano antes, duas semanas para estudar francês). A maneira de como os quebequenses trabalham é um pouco diferente. Acredito que requer menos flexibilidade, mas as tarefas são mais bem definidas e trabalho é o que não falta.

E seus filhos? Eles falam que língua? Já vieram para o Brasil? Preferem qual país?

O bebê ainda não fala direito, mas a mais velha fala as duas línguas. O francês dela é melhor, mas fazemos muito esforço para que ela guarde a língua dos pais também.
Os dois já visitaram o Brasil, acredito que Sophie prefira mais o Canadá. Talvez por estar mais habituada e é bem verdade que os amigos dela moram no Canadá. O Brasil fica destinado apenas para rever a família.

Quais são os seus 5 principais conselhos para quem está se preparando a ir?

1 – Se não gosta de falar francês, nem tente o processo.
2 – Procure morar perto dos meios de transportes públicos no começo, mesmo que você compre um carro, você deverá revalidar sua carteira de motorista e morar perto do transporte público pode ser muito útil. Ninguém gosta de esperar o ônibus passar no inverno. Acredite.
3 – Não tente fazer do Québec, um Brasil em miniatura. Quanto mais você tiver resistência à se adaptar, pior será. Ser imigrante é ter dois países. Tenha em mente que cada um tem seu lado positivo e negativo. Evite comparar o Brasil com o Québec ou Canadá toda hora. Não é agradável pra ninguém ficar ouvindo esse tipo de coisa.
4 – Aqui, a chance de ninguém conhecer sua faculdade ou as empresas nas quais você trabalhou é grande. Não tenha medo de ter um cargo de trabalho inferior ao que você tinha no Brasil. Lembre-se, é um recomeço.
5 – Integre-se, procure se informar dos assuntos rotineiros, fale sobre o tempo, se faz frio, se faz calor, é assim que se começa uma conversa.

Jenniffer

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Jenniffer deve ser a brasileira mais famosa do Québec desde que fechou aquela porta. Quantas vezes tivemos o prazer de confirmar aos curiosos que a Jenniffer tinha conseguido o CSQ naquela famosa entrevista.

Como conseguiu imigrar e como foi sua experiência na ÉQ?

O programa de imigração que utilizei foi pela província de Québec. Estudei na École Québec em 2008, se eu não me engano, e amei! Foi como um ” portal ” para o Québec pra mim. Moro em Montreal há 7 anos.

Como está a vida profissional?

No Brasil, trabalhava no Sindicato dos Comerciários como secretária. Chegando aqui noQuébec, fiz curso de enfermagem e hoje trabalho na área. Estou muito bem. Tenho uma certa estabilidade no trabalho, flexibilidade de horários, coisa que gosto muito, e ganho um salário que me permite ter um conforto.

E a vida pessoal?

Pessoalmente também estou muito bem! Estou muito feliz com a decisão que tomei. Não me arrependo. Vir para o Canadá me possibilitou outras oportunidades que não sei se conseguiria no Brasil. Talvez conseguisse sim, pois tudo é possível, mas acredito que seria de forma mais penosa.

Não tive problemas de interação, talvez porque vim com a cabeça muito “aberta “, e tinha muita vontade de interagir com as pessoas daqui. Acho que o aspecto mais difícil da imigração pra mim foi realmente o idioma. Por mais que você seja legal, simpático e tenha boa vontade, falar o idioma é fundamental. Te abre portas. Você se comunica bem e assim ganha respeito e credibilidade das pessoas.

O que mais me agradou nesses últimos anos foi que aprendi a ser mais positiva, muito mais tolerante e menos preconceituosa em relação a tudo, até questões internas. É enriquecedor ver que aqui no Canadá é possível ter uma vida com mais “dignidade” sem necessariamente ganhar rios de dinheiro.

Quais seriam os seus 5 principais conselhos?

1. Estude o idioma. Quanto melhor falar, mais terá oportunidades interessantes.

2. Faça pesquisa sobre o local escolhido para morar de uma forma geral para não ter surpresas desagradáveis.

3. Tenha certeza de que o frio não será um grande problema para você e sua família! Já vi vários colegas que voltaram para o Brasil por não aguentar as temperaturas frias e não os julgo.

4. Não tenha medo de arriscar! Se a vontade de imigrar for do coração, a experiência será sempre única e valiosa mesmo que o projeto de imigração não dê certo.

5 – Tolerância é uma palavra chave para quem quer imigrar. É importante lembrar que aqui NÃO é o Brasil. A cultura é diferente; as pessoas pensam e se comportam de maneira diferente. Quanto mais temos isso em mente, mais fácil é o processo de integração. Não preciso explicar que isso não significa aceitar sofrer preconceito ou que tenha que abdicar de sua cultura.

Não tenho 5 razões para incentivar alguém a imigrar , mas apenas 1 razão! Para imigrar é necessário QUERER imigrar! É uma única razão válida ao meu ver! Já vi muitas pessoas que imigraram sem necessariamente “querer”, mas por outros motivos. Por causa disso, chegaram aqui e se decepcionaram profundamente. Tem que ser uma vontade do coração e não a vontade do ego! De uma forma geral, desejo muito sucesso a todos que pensam fielmente em imigrar! Quem sabe um dia eu não escrevo um livro?

Escreva, sim, Jenniffer!

Sobre o diretor

Alessandro Sócrates que apresentou o projeto do “último que sair fecha a porta” também está no Québec hoje. Ele mora em Montréal e acabou de lançar o filme “L’Amour à la Plage”. Voyez la bande-annonce!

Conte um pouco sobre sua experiência no Québec!

Cheguei em Montreal em 2010, dois anos após as filmagens do documentário O último que sair fecha a porta. Oito anos depois, cidadão canadense há um ano e meio, posso dizer que estou finalmente começando a me sentir em casa. A inserção no mercado de trabalho foi difícil e lenta, os primeiros anos foram passados entre o Brasil e o Canadá, mas os frutos de todo esse esforço já começaram a aparecer. Este ano estreou meu primeiro longa-metragem documentário realizado no Quebec e eu aprecio cada vez mais o estilo de vida que Montreal me proporciona.

Sobre a professora Catherine

Após 13 anos no Brasil, Catherine está de volta ao Québec com a família brasileira.

O que aconteceu nesses 13 anos no Brasil?

Logo após a filmagem, fiquei um tempo no Rio para abrir uma filial da École Québec que acabou de fazer 10 anos. Me realizei muito profissionalmente com a ÉQ. Nunca imaginei ficar tanto tempo numa única empresa. Os alunos da École Québec são, sem dúvida, os melhores seres humanos que se pode imaginar: corajosos, esforçados, interessados no idioma e na cultura do Québec. Muitos deles me ajudaram tanto para o acontecimento da ÉQ quanto pessoalmente. Lembro que quando decidi ficar no Brasil e abrir a escola, tinha muitas inseguranças. Tudo era tão complicado. Mas minha vontade de fazer aquilo: ensinar francês, empreender, ajudar as pessoas a realizarem um sonho, me proporcionou coragem para arriscar e fui recompensada além das minhas expectativas.

Depois de 5 anos no Brasil, consegui realizar o grande sonho de me apaixonar por um brasileiro. Sempre brinco com os solteiros que querem se estabelecer no Québec que demorei 5 anos para entender a cultura brasileira suficiente para ter um relacionamento sério. Relacionamentos interculturais tem seus desafios, mas são muito enriquecedores e sexy 😉

Meu cônjuge tem uma filha de 17 anos e temos um menino de 5. Enfim, posso dizer que tenho uma família brasileira. Os idiomas se misturam na hora do jantar e todos sabem como aproveitar o melhor de cada cultura que conhecemos. É isso que eu buscava quando fui entrevistada para o documentário.

O que te deu vontade de voltar para o Québec?

Depois do documentário sair, todo mundo queria me explicar os motivos pelos quais os brasileiros querem imigrar para o Québec. No filme, eu dava a impressão que não entendia os motivos dos meus alunos. Na realidade, o que quis dizer é que não vivenciei as dificuldades pelas quais eles passaram. Enfim, com um filho de 4 anos, um cônjuge muito insatisfeito com o mercado de trabalho brasileiro e umas injustiças vivenciadas, resolvemos aproveitar que o Québec está num momento econômico muito bom para arrumar as malas.

Como está sendo a volta?

Acabamos de chegar então ainda está difícil dizer se nos adaptaremos. Já posso afirmar que não é fácil. Sou do Québec e enfrento dificuldades então imagino que deve ser o mesmo ou pior para os nossos alunos. Os funcionários da imigração são muito antipáticos. Achava os alunos um pouco desesperados na espera do visto até eu estar na mesma situação.

Profissionalmente, acho as oportunidades daqui mais atraentes e principalmente mais estáveis. O trabalhador québécois consegue impor seus limites. Meu objetivo profissional agora é encher o mercado de trabalho québécois de brasileiros para compensar a falta de mão de obra daqui. Estou convencida que o Québec tem muito a ganhar recebendo brasileiros e oferecendo a eles um espaço no mercado.

Assista aqui!

 

Novidades

Séries para assistir no Netflix

Postado por:adminem:01/04/2019

Com a chegada das plataformas de streaming ficou muito mais fácil de acompanhar filmes e séries.
Uma boa dica é explorar as opções de séries francesas, se você gosta e estuda o idioma, elas realmente valem a pena.
Aproveite para melhorar sua compreensão oral e com isso  aumentar seu vocabulário.

Confira à lista:

Plan Coeur

*Foto Divulgação

Uma grande comédia romântica, que conta a história de um grupo de amigas que se empenham em ajudar a vida amorosa de sua amiga Elsa, única no grupo que permanece solteira.
Então decidem contratar um acompanhante masculino para renovar a fé de Elsa em relacionamentos…

 

Chef’s table – França

*Foto Divulgação

Para os amantes da culinária, a série acompanha o cotidiano dos principais chefes do mundo. E nessa edição do programa, todos os restaurantes são franceses. Reunindo vários chefes étoilles do guia Michelin. Só de imaginar, ja deu água na boca…

 

Marseille

*Foto Divulgação

A série se passa na cidade francesa de Marselha, e conta a história de um prefeito corrupto no fim do seu quarto mandato.
A população pobre da cidade sofre, enquanto a elite, na busca pelo poder, criam situações e até casos de traição durante a campanha que elegerá o próximo prefeito…

 

 

Glacé

*Foto Divulgação

Depois de uma descoberta terrível na pequena cidade nos Pirineus Franceses, o investigador Martin Servez descobre uma história de loucura e vingança, e se envolve em um perigoso jogo com um assassino em série…

 

La Mante

*Foto Divulgação 


A série conta a história de uma serial killer apelidada de Louva-a-Deus, que nos anos 90, cometeu inúmeros assassinatos. Embora esteja presa à décadas, uma série de crimes, parecidos com os que ela ja tinha cometido, começam a acontecer. Obrigando a polícia a pedir sua ajuda para descobrir quem é o assassino…

 

La Fôret

 *Foto Divulgação

 

A trama acontece na escola de Montfaucon, que fica em uma aldeia na região das Ardenas, na França. Alguns alunos começam a ter comportamentos estranhos, e a professora Evé Mendel começa a observá-los.
Próximo ao vilarejo, uma garota desaparece, e durante a sua busca, a polícia e a professora descobrem segredos perturbadores…

 

 

Au service de la France

*Foto Divulgação

 

A trama acompanha a história de André, ele é contratado pelo serviço secreto Francês, mas quando começa a trabalhar, percebe que o emprego não era exatamente o que ele esperava.
A série se passa nos anos 1960, e satiriza costumes franceses de Paris e da Guerra Fria.

 

 

Le chalet

 *Foto Divulgação


Um reencontro de amigos de infância em um chalé nos Alpes franceses, se transforma em uma luta pela sobrevivência, porque coisas terríveis começam a acontecer…

Novidades

Pare, e leia um livro…

Postado por:adminem:14/03/2019

A correria do dia-a-dia, o estress do trânsito, as confusões e dificuldades da vida adulta não te deixam respirar. Você precisa de uma pausa, de um tempo. Pare, e leia um livro.
A leitura é de extrema importância para todos nós, ela é fundamental em nossa formação, porque é através da leitura que temos acesso as informações do mundo todo.
O hábito de ler traz benefícios, estimula o desenvolvimento de senso critico, aumenta a facilidade no aprendizado e estimula a vontade de descobrir o novo.
Aprender um novo idioma é desafiador, e nessa etapa é importante estimular a leitura, ela aumenta a capacidade de observação, de interpretação, de síntese e de comparação. Quem lê mais, sabe mais, parece óbvio, mais quanto maior o conhecimento, maior sera o aprendizado.
Ler amplia nosso conhecimento, ajuda no desenvolvimento da criatividade, contribui para o enriquecimento do debate e da argumentação.
Cada um de nós deveria reservar um tempo do nosso dia para ler, mesmo que seja por pouco tempo.  No metrô, ônibus, minutos antes de dormir, enfim. O importante é ter esse tempo. E acima de tudo, utilizar o conhecimento adquirido para ter um melhor convívio em sociedade, respeitando as diversidades e transformando o mundo em um lugar melhor para viver.

Abaixo, listei 10 livros em sua maioria de autores Canadenses.
Algumas opções para estimular a leitura e ajudar a desenvolver e melhorar o francês de vocês.

Vem ver!