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10 perguntas comuns em entrevistas de empregos no Québec

Postado por:École Québecem:21/08/2020

Guia completo de como melhor responder à essas perguntas.

A felicidade de marcar uma entrevista de emprego que pode mudar a sua vida para sempre pode rapidamente transformar-se em uma ansiedade sem fim. Afinal, serão apenas alguns minutos para você demonstrar o quanto você pode contribuir e conquistar essa oportunidade. 


Pensando nisso, separamos 10 perguntas comuns nas entrevistas de emprego para vagas no Québec. Além disso, acrescentamos algumas informações de como respondê-las, dicas práticas para ajudar verdadeiramente e aumentar as suas chances. 

Fique tranquilo e respire fundo. Com as informações certas, você vai conquistar a atenção dos recrutadores e dar um passo a mais rumo a sua nova qualidade de vida.  

Lista de perguntas mais comuns

1 – FALE UM POUCO SOBRE VOCÊ

Ao contrário do que seria normal, esse tipo de pergunta não é sobre qual a sua idade, estado civil ou quantos filhos tem. Normalmente, em um processo de adaptação a outro país, é natural achar que essa pergunta é sobre sua vida pessoal.


No entanto, nesse caso, a ideia é falar sobre você, sua formação, suas qualidades, aprendizados e como você pode agregar valor à empresa. É extremamente necessário que você seja você. Não tenha medo de expor suas opiniões e gostos, deixe transparecer a sua personalidade, e quem você realmente é. Isso é o que mais chama a atenção dos recrutadores, descobrir a personalidade dos candidatos e com isso saber quem realmente irá se encaixar e melhor se adaptar a cultura da empresa.
Uma outra dica é em relação ao vestuário: use trajes formais. Vá de social.

2 – POR QUE VOCÊ ESCOLHEU ESSA FORMAÇÃO?

Aqui, é importante citar o porque você se identifica com a sua área de formação. Analise se isso está alinhado com o seu propósito, seus valores e sua realização pessoal. Demonstre paixão pelo o seu trabalho. 

Fora isso, é importante deixar claro quais são os motivos pelos quais você se identifica com essa área de formação. 

3 – CONTE SOBRE AS SUAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS ANTERIORES

O objetivo dessa pergunta é falar sobre a sua bagagem de vida. Ou seja, mais do que a experiência que está no currículo, conte sobre algo que amou fazer, as escolhas que ajudaram na sua carreira, o estágio que agregou valor à sua formação profissional. 

Cite algum desafio e como superou. Por exemplo, uma mudança de cargo, aumento das responsabilidades, uma guinada de carreira, como lidou com a pressão… Ressalte seu crescimento dentro da profissão e conte mais sobre essa trajetória. 

4 – QUAIS SÃO SUAS QUALIDADES PRINCIPAIS? 


Essa é uma pergunta muito comum e que costuma deixar os candidatos inseguros com a resposta. Por isso, a dica aqui é: reflita sobre quais são suas principais qualidades e quais são as que mais se relacionam com a empresa e o trabalho.


Geralmente, citar até três pontos fortes é o suficiente. O objetivo não é citar as qualidades que você acha que o entrevistador quer ouvir, mas sim, pontuar seus atributos e como encaixam nos valores da empresa. 

5 – ME DÊ UM EXEMPLO CONCRETO QUE EXEMPLIFICA COMO VOCÊ É UMA PESSOA QUE SE INTEGRA FACILMENTE EM UM NOVO MEIO DE TRABALHO.

Essa pergunta está além de ser extrovertido e fazer amizades facilmente. Está relacionado ao respeito ao próximo, empatia, como você vive dentro do âmbito coletivo. 

Reflita sobre isso. Afinal, como você se integrou às equipes anteriores? Não existe uma resposta pronta, o fundamental é ser sincero e mostrar quais os pontos positivos da sua personalidade que contribuem para o desenvolvimento do trabalho coletivo. 

6 – QUAIS SÃO SEUS PONTOS FRACOS? 

Todas as pessoas possuem pontos fortes e fracos. Por isso, pense em quais são as suas características mais difíceis e como isso pode afetar seu trabalho e sua equipe. 

Fuja de respostas clichês como “perfeccionista” ou “trabalhar demais”. 

Na hora de responder, foque naquele ponto fraco que seja gerenciável e que não afete o seu desempenho. 

Demonstre naturalidade e segurança, ressaltando que é algo que está trabalhando para melhorar. Ter consciência dos defeitos é tão importante quanto ter qualidades. Pensar sobre isso é importante não apenas para a entrevista, mas para direcionar sua carreira como um todo.

7 – “POR QUE DEVERÍAMOS TE CONTRATAR?”

Aqui é o momento de você ‘vender seu peixe”, de dizer o quanto você é importante e como vai agregar para o desenvolvimento do negócio. Uma dica para responder essa pergunta é conhecer o perfil da empresa. 

Assim, você consegue pensar em quais atributos precisa e o quanto vai trazer de conhecimento novo para a companhia.

8 – ONDE VOCÊ SE IMAGINA DAQUI A 5 ANOS?

Como seu plano é estabelecer uma carreira no Québec e fixar raízes no país, mostre o quanto você gostaria de contribuir e criar vínculos. Mencione “atingir um nível de francês québécois avançado”, por exemplo. 

Estar integrado totalmente a rotina do lugar novo. Ou conquistar um cargo alto dentro de uma empresa. Liderar uma equipe. Continuar os estudos, entrar em uma nova graduação, qualificar-se cada vezes mais… 

9 – “POR QUE O QUÉBEC/CANADÁ?”

Aqui você pode mencionar que já está pesquisando informações a bastante tempo sobre o país/lugar e sobre os programas de imigração. De fato, agora que sabe que é possível perguntarem algo nessa linha, reflita realmente sobre o porquê. 

Seja sincero! Seria qualidade de vida, afinidade com a cultura, busca pela segurança? Maior empregabilidade, chances de crescer, de evoluir profissionalmente? 

No mínimo, você pode mencionar  que viver uma experiência internacional é muito enriquecedora e que agregaria muito conhecer e conviver em uma cultura diferente. 

10 – VOCÊ TEM ALGUMA QUESTÃO A FAZER PARA NÓS?

Nesse tipo de pergunta, é aconselhável fazer perguntas sobre a visão da empresa para o futuro (não só no aspecto individual, mas como organização). Isso demonstra que o candidato pesquisou e quer saber os planos da empresa para o futuro.

Fora isso, é importante demonstrar interesse em saber como a companhia trata os empregados a longo prazo, ainda se existe um plano de carreira e como trabalham o desenvolvimento dos colaboradores. 

Isso é uma maneira de mostrar que você pretende ficar na empresa por bastante tempo.

Pronto! Aqui estão as 10 perguntas comumente feitas nas entrevistas de emprego e como se preparar para responder cada uma delas. Mostramos os pontos fundamentais a serem abordados e formas de surpreender os recrutadores quebequenses.

Para te ajudar ainda mais, a École Québec oferece preparatório de entrevistas.
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